年終獎要交稅嗎?

法律分析：年終獎需要交稅。而且雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。

當(dāng)月工資低于5000元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(5000-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎-(5000-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。

法律分析：公司發(fā)年終獎是需要交稅的，公司需要代扣代繳員工的個人所得稅。由于年終獎是一種獎勵形式，目前沒有一條相應(yīng)的法律法規(guī)規(guī)定單位必須支付年終獎。

根據(jù)個人情況來進(jìn)行選擇，如果的年收入低，可以選擇把年終獎金并且綜合所得進(jìn)行納稅申報；如果年收入高，可以選擇年終獎金單獨計稅。

如果你所說的年終獎屬于全年一次性獎金，對于全年一次性獎金，納稅人可以選擇不并入全年綜合所得，單獨計算個人所得稅。

年終獎如何計算個人所得稅

年終獎個人所得稅計算方式：發(fā)放年終獎的當(dāng)月工資高于5000元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。

當(dāng)月工資低于3500元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))乘稅率得扣除數(shù)，稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。不為一次性獎金，應(yīng)該合并到當(dāng)月工資額中按照工資、薪金計算。

居民個人取得的全年一次性獎金，也可以選擇將全年一次性獎金并入當(dāng)年綜合所得按年計算納稅，即發(fā)放的全年一次性獎金與居民個人當(dāng)月薪金，采用累計預(yù)扣法計算個人所得稅。

年終獎個人所得稅計算有兩種方式：一種是并入綜合所得計算；一種是單獨計算。

年終獎稅率

稅率是按年終獎/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。當(dāng)月工資低于3500元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))乘稅率得扣除數(shù)，稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。

根據(jù)《個人所得稅法》第三條之一款規(guī)定：工資、薪金所得，適用超額累進(jìn)稅率，稅率為3%-45%。全年一次性獎金包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。

適用稅率根據(jù)個人當(dāng)月取得全年一次性獎金除以12的商數(shù)確定。例如如果年終獎不超過18000元，除以12每月不超過1500，則適用稅率為3%。

全年一次性年終獎稅率是根據(jù)個人所得稅法規(guī)定，按照超額累進(jìn)稅率計算的。一般是在年終獎發(fā)放時一并扣除并代繳個稅，具體稅率取決于個人年終獎金額和個人應(yīng)納稅所得額。

全年一次性獎金，單獨作為一個月計算時，除以12找稅率，但計算稅額時，速算扣除數(shù)只允許扣除一次。不超過3500元，再發(fā)放的年終獎單獨作為一個月的工資計算繳納個人所得稅。

獎金扣稅的稅率會根據(jù)年終獎的金額不同而有所不同。根據(jù)律臨查詢得知，獎金扣稅的稅率會根據(jù)年終獎的金額不同而有所不同。

年終獎要交個人所得稅嗎?

1、法律分析：年終獎需要交稅。而且雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。年終獎扣稅。

2、年終獎屬于綜合所得，是個人所得稅的征收范圍，需要繳納個人所得稅的。

3、年終獎屬于個人所得稅法的征收范圍，應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅。年終獎屬于綜合所得中的工資薪金，應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)期工資薪金所得，由扣繳義務(wù)人預(yù)扣預(yù)繳個人所得稅，年終匯算清繳，多退少補(bǔ)。

年終獎計入個人所得稅嗎

年終獎屬于綜合所得，是個人所得稅的征收范圍，需要繳納個人所得稅的。

自2022年1月1日起，年終獎要并入當(dāng)年綜合所得計算繳納個人所得稅了，而不是再像目前以全年一次性獎金收入除以12個月，再按月度稅率表確定適用稅率和速算扣除數(shù)單獨計算納稅。

法律分析：年終獎要交個人所得稅。納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算。在計算時首先確定適用稅率。先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一資性獎金除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

獎金計入綜合所得還是單獨計稅，取決于獎金性質(zhì)和發(fā)放方式。如年終獎、節(jié)日福利等視同工資計入綜合所得，納入個人所得稅計征范圍。而一次性獎金、獎勵金等則單獨計稅。

法律分析：年終獎是需要交個人所得稅的。納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算。在計算時首先確定適用稅率。先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一資性獎金除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。