公司的資本和股權(quán)有什么區(qū)別

1、公司的資本指的是注冊資本，是股東認繳或?qū)嵗U的出資金額。而公司的股權(quán)，指的是股東依據(jù)其認繳或?qū)嵗U的出資金額，從而享有的股東權(quán)利。也就是說，股東享有股權(quán)的基礎(chǔ)，是股東向公司認繳或?qū)嵗U了對應(yīng)的出資。

2、股權(quán)是有限責任公司或者股份有限公司的股東對公司享有的人身和財產(chǎn)權(quán)益的一種綜合性權(quán)，即股權(quán)是股東基于其股東資格而享有的。股份則是指公司資本的份額，代表著投資者對公司的出資。

3、意義不同。股權(quán)結(jié)構(gòu)”是指股份公司的股東持股構(gòu)成比例，比如法人股占50%，之一大股東占30%等。二者意義不同，而資本結(jié)構(gòu)”是指公司資本的構(gòu)成情況，包括實收資本/股本、資本公積、盈余公積。

什么是股權(quán)分配,股權(quán)分配有哪些原則

股權(quán)分配原則是指在公司的股權(quán)分配過程中，按照一定的規(guī)則和原則來進行分配并確保分配的公平合理性。本文將從不同的角度介紹股權(quán)分配原則，包括權(quán)益保護、績效考核、市場競爭力、員工參與和公司治理。

法律分析：股權(quán)分配原則：權(quán)責利對等原則。股權(quán)架構(gòu)設(shè)計要明晰股東各方的相關(guān)責任權(quán)利。控制權(quán)集中。避免控制權(quán)分散公司難以做出決策或錯誤決策。共贏共享。共擔風險，共享利益。資本運作。

股權(quán)，是股東在初創(chuàng)公司中的投資份額，是話語權(quán)、控制權(quán)、分紅權(quán)的依據(jù)，是股東對公司享有的人身和財產(chǎn)權(quán)益的一種綜合性權(quán)利。

法律分析：股權(quán)是股東從公司獲得經(jīng)濟利益，參與公司經(jīng)營管理的權(quán)利。首先股權(quán)分為兩類：資本股權(quán)和管理股權(quán)，即經(jīng)濟權(quán)利和政治權(quán)利?，F(xiàn)在，要明確這兩部分的公平性，不是從人的角度，而是從這兩個范疇的角度來確定。

有兩種主要的股權(quán)分配計劃：股權(quán)分配激勵計劃(SIPS)和工資扣存儲存存款計劃(SAYE)。這些可能是國內(nèi)稅收核準的方案，并且如果真是這樣的話，可以合理避稅，也可以把經(jīng)濟獎勵和公司的長期繁榮發(fā)展聯(lián)系在一起。

3個人建立公司,股權(quán)如何分配?

法律主觀：3人公司的股權(quán)分配應(yīng)當根據(jù)30%，30%和40%的方式或者33%，33%和34%的方式進行分配；其中占有多數(shù)股權(quán)的一方對公司控股。

三人開公司分配股權(quán)的方式如下：（1）合伙的股權(quán)分配是按照出資比例來進行的，比如將100%的股權(quán)分割，出資一樣就是均等分；（2）如果其中有技術(shù)入股或者專利入股的，需要將其技術(shù)折算成資金，再重新分配。

法律分析：三個股東分配股份的計算 *** 是：個人出資額所占比例=個人出資額÷三人出資總額×100%。股權(quán)是有限責任公司或者股份有限公司的股東對公司享有的人身和財產(chǎn)權(quán)益的一種綜合性權(quán)利。

法律分析：分配原則是，合伙的股權(quán)分配是按照出資比例，將全部股權(quán)分割，出資一樣的話就是均等分，不一樣就是誰出的多，誰占的股份多。如果其中有技術(shù)入股或者專利入股的，需要將其技術(shù)折算成資金，再重新分配。

平均分配。如果三個出資金額相同，那么可以平均分配股權(quán)；個人說了算。如果其中一方出資占絕對優(yōu)勢，那么就由該方說了算；差異化分配股權(quán)。平均分配以及個人獨大，這兩種都是不利于公司發(fā)展的股權(quán)分配 *** 。

開公司;一方出資金,一方管理,股份三七分,這叫什么合作形勢?

三七分就是把一個整份，分成10分，一方三分，另一方7分，占比率就是30%和70%。100%換算成小數(shù)就是1，30%就是0.3。三七分賬意思把收益分成十份，一方占三份，另一方占七份。

給現(xiàn)在的年青人制造這樣的錯覺，顯然就對現(xiàn)在的年青人正確反思文革制造了很大的障礙，這是一種非常不尊重歷史、不負責任的行為，有必要給以指出和糾正。

如果是公司，股份一定就是出資的比例，兩人出資相同，股份各占50%。 另外可以約定分紅比例（公司法規(guī)定一般情況按出資比例，但經(jīng)全體股東一致同意也可以考慮其它因素另外約定分紅比例） 我認為更好是出資歸出資，勞務(wù)歸勞務(wù)。

例如，如果一個人出資40%，但在公司的運營和管理方面貢獻很少，而另一個人出資20%，但在公司的經(jīng)營和管理中做出了重要的貢獻，那么可以考慮將股份分配給對公司作出了更大貢獻的一方。

合伙人不出資，錯 你合伙人不出資，只是做管理。這個本身就有問題，如果是技術(shù)入股，或者資源入股，可以不出資。僅僅做管理，一分錢不出，這個是非常危險的信號。我的建議，不管多少，一定要出資。

資金股權(quán)與經(jīng)營管理股權(quán)

1、【法律分析】：股份制公司的分配主要有兩種方式：按資金股權(quán)部分分配和按經(jīng)營管理股權(quán)部分進行分配。資金管理股權(quán)分配按照股東各自出資比例進行分配，經(jīng)營管理分配主要考慮對公司的貢獻、勞務(wù)支出比例等按照職責和崗位進行分配。

2、公司成立股權(quán)分配方式有兩種：一類是資金股權(quán)的部分，第二類是經(jīng)營管理股權(quán)的部分。 資金股權(quán)是從人的角度來對待投資資金所占的股份比例，而經(jīng)營股權(quán)的分配比例也應(yīng)當按照職權(quán)崗位來分，而不是按照人來分。

3、把股權(quán)首先分成兩個類別：資金股權(quán)部分、經(jīng)營管理股權(quán)部分。先把這兩個部分的股權(quán)分別確定清楚，不按人的角度，而按這兩個類別的角度。

4、資金股與人力股的分配首先需要確定各自總的持股比例，然后根據(jù)出資比例定下各自的資金股，最后再定人力股。對于各自總持股比例的計算，可以根據(jù)各自的重要性計算，從而確定股東們所持股權(quán)比例。

股權(quán)、債權(quán)、所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)的區(qū)別

1、股權(quán)是股票持有人的權(quán)利，如果你所占股份小，幾乎沒有權(quán)利。經(jīng)營權(quán)是公司領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)利，說話算話的。債權(quán)是借給別的公司錢所擁有的權(quán)利，欠債公司破產(chǎn)你可以優(yōu)先拿他的資產(chǎn)抵債。所有權(quán)是出錢辦公司的人的權(quán)利。

2、股權(quán)與債權(quán)的行使方式不同。股權(quán)具有物權(quán)的性質(zhì)，更具有所有權(quán)的性質(zhì)。物權(quán)是一種絕對權(quán)，其行使不涉及其他特定主體的作為或者不作為。

3、股權(quán)和債權(quán)的區(qū)別是定義不同，股權(quán)是有限責任公司或者股份有限公司的股東對公司享有的人身和財產(chǎn)權(quán)益的一種綜合性權(quán)利。即股權(quán)是股東基于其股東資格而享有的，從公司獲得經(jīng)濟利益，并參與公司經(jīng)營管理的權(quán)利。

4、權(quán)利主體不同，財產(chǎn)所有權(quán)主體特定，義務(wù)主體無需特定，而債權(quán)權(quán)利主體與義務(wù)主體都是特定的。體不同，債權(quán)的主體可以實物，也可以是行為，而財產(chǎn)所有權(quán)的客體只能是物。

5、定義不同：（1）股權(quán)是有限責任公司或者股份有限公司的股東對公司享有的人身和財產(chǎn)權(quán)益的一種綜合性權(quán)利。即股權(quán)是股東基于其股東資格而享有的，從公司獲得經(jīng)濟利益，并參與公司經(jīng)營管理的權(quán)利。