非貨幣性薪酬包括哪些

從廣義上說，企業(yè)員工的薪酬范圍很廣，既包括直接的貨幣收益，也包括間接的非貨幣收益、相關(guān)性收益，如職業(yè)安全、個(gè)人地位、晉升機(jī)會(huì)、富于挑戰(zhàn)性的工作等。

非貨幣性薪酬包括：為員工提供的住房、培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)。為員工提供的住房 在大城市中，住房成本高昂，給員工提供住房不僅解決了他們的基本需求，還減輕了他們的經(jīng)濟(jì)壓力。

非貨幣性福利是指企業(yè)以非貨幣性資產(chǎn)支付給職工的薪酬，主要包括企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利、將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)等。

三是公益性生物資產(chǎn)，是指以防護(hù)、環(huán)境保護(hù)為主要目的的生物資產(chǎn)，包括防風(fēng)固沙林、水土保持林和水源涵養(yǎng)林等。無形資產(chǎn)。是指企業(yè)擁有或者控制的沒有實(shí)物形態(tài)的可辨認(rèn)的非貨幣性資產(chǎn)。

非貨幣性職工福利包括： 企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工。

非貨幣性福利是什么?會(huì)計(jì)分錄怎么做

非貨幣性職工福利解釋非貨幣性福利是指企業(yè)以非貨幣性資產(chǎn)支付給職工的薪酬，主要包括企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利、將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)等。

如果你問的是發(fā)放非貨幣性福利時(shí)做的會(huì)計(jì)分錄的話，那么要區(qū)分外購(gòu)產(chǎn)品和自產(chǎn)產(chǎn)品。外購(gòu)產(chǎn)品用于非貨幣性福利，進(jìn)項(xiàng)稅額不得抵扣，自產(chǎn)產(chǎn)品視同銷售，銷售價(jià)格以同一產(chǎn)品的平均銷售價(jià)格計(jì)算。

如果你問的是發(fā)放非貨幣性福利時(shí)做的會(huì)計(jì)分錄的話。那么要區(qū)分外購(gòu)產(chǎn)品和自產(chǎn)產(chǎn)品。外購(gòu)產(chǎn)品用于非貨幣性福利，進(jìn)項(xiàng)稅額不得抵扣，自產(chǎn)產(chǎn)品視同銷售，銷售價(jià)格以同一產(chǎn)品的平均銷售價(jià)格計(jì)算。

要做進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出處理。所以實(shí)際發(fā)放非貨幣性福利時(shí)，在借記“應(yīng)付職工薪酬”科目的同時(shí)，要區(qū)別自產(chǎn)貨物和外購(gòu)貨物貸記相關(guān)科目，同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品的銷售成本。

外購(gòu)產(chǎn)品用于非貨幣性福利，進(jìn)項(xiàng)稅額不得抵扣，自產(chǎn)產(chǎn)品視同銷售，銷售價(jià)格以同一產(chǎn)品的平均銷售價(jià)格計(jì)算。

下列各項(xiàng)屬于非貨幣性職工薪酬的是()。

短期薪酬具體包括：職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金，工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，短期帶薪缺勤，短期利潤(rùn)分享計(jì)劃，非貨幣性福利以及其他短期薪酬。

非貨幣性薪酬，是指員工從企業(yè)或工作本身獲得的，被員工認(rèn)為是有價(jià)值的，能夠給予員工以某種補(bǔ)償或激勵(lì)他們更積極投入工作的所有收獲，如企業(yè)安排的休假、學(xué)習(xí)、職業(yè)生涯輔導(dǎo)、員工幫助計(jì)劃(EAP)、工作的成就感等。

關(guān)于非貨幣性職工薪酬，下列說法正確的有（）。

（7）短期利潤(rùn)分享計(jì)劃，是指因職工提供服務(wù)而與職工達(dá)成的基于利潤(rùn)或其他經(jīng)營(yíng)成果提供薪酬的協(xié)議。長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃屬于其他長(zhǎng)期職工福利。