社保局是什么

法律分析：社保局，全稱是社會保險(xiǎn)事業(yè)管理(醫(yī)療保險(xiǎn)管理)局，是屬于人力資源和社會保障局下面的二級局。法律依據(jù)：《人力資源和社會保障部主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》 （三）加強(qiáng)的職責(zé)。

法律分析：社保局，全稱是社會保險(xiǎn)事業(yè)管理(醫(yī)療保險(xiǎn)管理)局，是屬于人力資源和社會保障局下面的二級局。

社保局又稱社會保險(xiǎn)基金管理局，為市人力資源和社會保障局下屬行政事務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)全市社會保險(xiǎn)基金的征收和管理。

社保局各崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)組織開展全縣人力資源和社會保障政策的綜合研究工作；承擔(dān)局重要文稿組織起草工作；牽頭組織重大政策和綜合性問題調(diào)研工作；協(xié)調(diào)專家咨詢工作；承擔(dān)全縣人力資源和社會保障新聞發(fā)布和宣傳等工作。

人力資源和社會保障局職能職責(zé) （一）貫徹執(zhí)行國家和上級部門人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬訂相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、政策措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；擬訂機(jī)構(gòu)改革人員定崗和分流政策。

根據(jù)上述職責(zé)，市人力社保局設(shè)30個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。(一)辦公室。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)政務(wù)工作；負(fù)責(zé)文電、會務(wù)、機(jī)要、檔案等機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作；承擔(dān)信息、議案、建議、提案、保密、 *** 信息公開、外事等工作；承擔(dān)重要事項(xiàng)的組織和督查工作。(二)研究室。

與市醫(yī)保局的有關(guān)職責(zé)分工。市人力資源社會保障局統(tǒng)籌全市社會保障卡的發(fā)行、運(yùn)用和管理工作；市醫(yī)保局負(fù)責(zé)制定社會保障卡在醫(yī)療保障方面使用管理的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并會同市人力資源社會保障局做好管理工作。

（一）擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，起草人力資源和社會保障法律法規(guī)草案，制定部門規(guī)章，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

人社局是什么?

人社局，即人力資源和社會保障局，是人力資源社會保障局的簡稱，負(fù)責(zé)用人，招工，部隊(duì)退伍轉(zhuǎn)業(yè)安置，職工調(diào)轉(zhuǎn)，晉升，就業(yè)，勞動爭議，勞動仲裁，指導(dǎo)監(jiān)督社會保險(xiǎn)局對于社會保險(xiǎn)保障制度的實(shí)施情況。

人社局就是人力資源管理和社會保障局，人力資源管理就是對社會人士就業(yè)、失業(yè)問題進(jìn)行相應(yīng)的處理、安排和管理；社會保障的基本內(nèi)容就是社會保險(xiǎn)、社會救濟(jì)、社會福利等等。人社局是由人事局、勞動局、社會保障局組成。

人社局，即人力資源和社會保障局， *** 職能部門。貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障工作的相關(guān)方針政策和法律法規(guī)，擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。