什么是退休退職

退休：年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力 退職：不具備退休條件，但喪失工作能力，可享受補貼。

法律分析：退職專指職工因病殘等非工傷因素完全喪失勞動能力，但是年齡、工齡等并不符合退休條件的，經(jīng)醫(yī)院、勞動鑒定委員會確認或勞動保障部門證明從而進行安置，退出勞動崗位，并按國家有關(guān)規(guī)定給予退職職工待遇 。

退職是國家對不具備退休條件，但又完全喪失工作能力或經(jīng)批準(zhǔn)自愿退離工作崗位的職工的一種處理 *** 。

退職：國家對沒有達到法定退休條件，完全喪失工作能力或者經(jīng)批準(zhǔn)自愿退離工作崗位的職工的一種處理方式。

離休是指建國前參加中國 *** 所領(lǐng)導(dǎo)的革命戰(zhàn)爭、脫產(chǎn)享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老干部，達到離職休養(yǎng)年齡，實行離職休養(yǎng)的制度。

社會退休是什么意思

是指在特定國家或地區(qū)的退休制度下，退休人員不再依附于原工作單位，而是從原工作單位解除勞動關(guān)系后，脫離原單位的管理，享受社會保障待遇的一種退休方式。社會化退休的實施是為了適應(yīng)人口老齡化和經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。

退休什么意思如下：退休，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老、因病非因工負傷完全喪失勞動能力而退出工作崗位，按月領(lǐng)取退休金。

單位退休是指在單位工作至退休年齡退休。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。繳費主體不同：個人窗口退休繳費主體是自身，完全是個人繳費。

退休（retire ），是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。病退，是指因病喪失勞動能力提前退休的情況。

都明文規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項法定義務(wù)。

退休,退職,離休,離職之間什么區(qū)別?什么是離職?

1、定義不同 退職 退職是對特殊情況下對干部職工的一種安置措施。退休 是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。

2、離休和退休在工資待遇等方面有很大的差別。離休后工資與在職人員相同，并有護理費等其它補助；退休后工資按工齡等計算，低于離休工資。

3、定義上的區(qū)別 離職：公私機關(guān)的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因，脫離其所擔(dān)任的職位。退休：是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。

4、概念不同。離休是指建國前參加中國 *** 所領(lǐng)導(dǎo)的革命戰(zhàn)爭、脫產(chǎn)享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老干部，達到離職休養(yǎng)年齡，實行離職休養(yǎng)的制度。

退職是什么意思

法律分析：退職是對特殊情況下對干部職工的一種安置措施，解放以來不同時期規(guī)定了不同待遇。建立社會養(yǎng)老保障體系前，保障待遇是40%工資，另給予公費醫(yī)療。

退職 [ tuì zhí ]：辭去或從職務(wù)中離任。近義詞 引去 [ yǐn qù ]：離去；引退。謂引兵退去。告退 [ gào tuì ]：在 *** 中要求提前離去。舊指請求辭官。引退 [ yǐn tuì ]：自請辭去官職或職務(wù)。

法律分析：退職專指職工因病殘等非工傷因素完全喪失勞動能力，但是年齡、工齡等并不符合退休條件的，經(jīng)醫(yī)院、勞動鑒定委員會確認或勞動保障部門證明從而進行安置，退出勞動崗位，并按國家有關(guān)規(guī)定給予退職職工待遇 。

退職是國家對不具備退休條件，但又完全喪失工作能力或經(jīng)批準(zhǔn)自愿退離工作崗位的職工的一種處理 *** 。

病退，是指因病喪失勞動能力提前退休的情況。退職，退職是對特殊情況下對干部職工的一種安置措施。

法律分析：退職是勞動者因病殘完全喪失勞動能力但又不符合退休條件而提前退出勞動崗位的休養(yǎng)。退職是一種準(zhǔn)退休，是退休的一種補充形式。

什么是退職,退職之后還有養(yǎng)老金嗎

未達到國家規(guī)定退休年齡，因病或非因工負傷經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定完全喪失勞動能力的職工，個人繳費滿15年，本人申請，可以辦理退職手續(xù)。

公務(wù)員辭職后，符合退休金領(lǐng)取條件可以領(lǐng)取退休金。公務(wù)員辭職后，符合退休金領(lǐng)取條件可以領(lǐng)取退休金。退休金領(lǐng)取條件：參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

這恐怕是沒有了，因為還沒到退休的年齡，事業(yè)單位已經(jīng)給辦理了一次性退職手續(xù)，說得明白一點就是兩清了。除非你后來辦理并繳納社?；?，否則到退休年齡是沒有養(yǎng)老金的。

開除公職后是沒有退休金的。行政事業(yè)單位干部、職工開除公職后，其社會養(yǎng)老保險賬戶自動被凍結(jié)作廢，恢復(fù)公職后才可繼續(xù)以前的養(yǎng)老金賬戶。如果是到其他類型單位工作或自謀職業(yè)，則要自行重新參加社會養(yǎng)老保險。

退職費是指職工離退休后，可依法領(lǐng)取的退職待遇費用。職工在企業(yè)單位退職的，退職費由企業(yè)支付；如果在黨政機關(guān)、群眾團體和事業(yè)單位退職的，由退職工人居住地縣級行政部門分別預(yù)算支付。

被單位開除了以后可以拿退休工資嗎 *** 工作人員被開除公職，之后沒有繳費的沒有退休金可拿。