為什么會有稅前補發(fā)

1、法律分析：稅后補發(fā)是指扣繳個人所得稅后的補發(fā)工資補發(fā)的就是上個月應(yīng)該給你發(fā)的結(jié)果沒有發(fā)，到這個月就是補發(fā)了。

2、公司次月15日前就上一個自然月實際取得的收入，繳納個人所得稅。所以嚴格意義講，稅收是實際發(fā)生制度，不存在補發(fā)工資問題。

3、法律分析：稅前補發(fā)是指扣稅以前的應(yīng)補發(fā)工資，稅后補發(fā)是指扣繳個人所得稅后的補發(fā)工資。補發(fā)的就是上個月應(yīng)該給你發(fā)的結(jié)果沒有發(fā)，到這個月就是補發(fā)了。

4、多發(fā)的工資是稅前補發(fā)。稅后調(diào)整就是指的計算個稅時減除應(yīng)當(dāng)自己負擔(dān)的各種保險部分，因這部分是免稅的，所以計算稅金時把它減掉，發(fā)給職工個人時再把它加回來，所以多發(fā)了工資。稅前調(diào)整即“企業(yè)所得稅納稅調(diào)整”。

5、法律分析：稅前補發(fā)是指扣稅以前的應(yīng)補發(fā)工資稅后補發(fā)是指扣繳個人所得稅后的補發(fā)工資補發(fā)的就是上個月應(yīng)該給發(fā)的結(jié)果沒有發(fā)，到這個月就是補發(fā)了。

6、稅前補發(fā)是指在本單位繳納企業(yè)所得稅之前列支的各項工資費用，在計算所得稅前均列作扣除項目內(nèi)。

稅前補發(fā)補扣是什么意思

補發(fā)和補扣是針對工資發(fā)放和扣除而言的。補發(fā)工資是指應(yīng)發(fā)的工資扣除之前未發(fā)的部分。例如，員工每月應(yīng)得的工資是10000元，但實際發(fā)放的工資是9000元，那么在下次發(fā)放工資時，會補發(fā)1000元的工資給該員工。

法律主觀：稅前一般是指沒有扣除稅額的金額，稅后是指已經(jīng)扣除了稅額的金額。工資、薪金、勞務(wù)報酬所得，達到納稅標準的應(yīng)該繳納個人所得稅，一般拿到手都是稅后工資。

法律分析：稅前補發(fā)(工資)，是指在本單位繳納企業(yè)所得稅之前列支的各項工資費用，在計算所得稅前均列作扣除項目內(nèi)。

補發(fā)工資是什么意思

補發(fā)一般指的是在原來的基礎(chǔ)上重新發(fā)放或提供某種物品、款項或文件等。工資補發(fā)：在工資結(jié)算過程中，如果發(fā)現(xiàn)工資計算有誤或者漏發(fā)了某些工資項目，雇主會進行工資補發(fā)，將漏發(fā)的工資項目重新發(fā)放給員工。

法律分析：稅前補發(fā)是指扣稅以前的應(yīng)補發(fā)工資，稅后補發(fā)是指扣繳個人所得稅后的補發(fā)工資。補發(fā)的就是上個月應(yīng)該給你發(fā)的結(jié)果沒有發(fā)，到這個月就是補發(fā)了。

補發(fā)工資是指應(yīng)發(fā)的工資扣除之前未發(fā)的部分。例如，員工每月應(yīng)得的工資是10000元，但實際發(fā)放的工資是9000元，那么在下次發(fā)放工資時，會補發(fā)1000元的工資給該員工。

有利于編制、檢查計劃和進行工資管理以及正確地反映職工的工資收入，制定本規(guī)定。第三條 工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額的計算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)。