產(chǎn)假什么意思?

1、法律分析：計(jì)劃生育假是指男女方實(shí)行計(jì)劃生育期間所享有的帶薪假期。

2、正常產(chǎn)假90天+晚育獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假30天+難產(chǎn)假15天。全休產(chǎn)假意思如下：有關(guān)法律規(guī)定的基本產(chǎn)假90天產(chǎn)假。符合晚育條件，除基本產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。實(shí)行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加一個(gè)月產(chǎn)假。

3、新產(chǎn)假158天是怎么算的 新產(chǎn)假158天是怎么算的，在實(shí)際執(zhí)行中，育兒假按照生育的子女?dāng)?shù)量計(jì)算天數(shù)。每年的育兒假原則上應(yīng)在當(dāng)年使用，可以連續(xù)使用，也可以分散使用。新產(chǎn)假158天是怎么算的。

產(chǎn)假是什么意思

1、產(chǎn)假與育嬰假 Elternzeit 產(chǎn)假是工作的女性以及其配偶或伴侶在女性懷孕后期和分娩之后，享受的假期。其主要目的是便于孕產(chǎn)婦休息、恢復(fù)身體和照顧新生兒。

2、產(chǎn)假98+60是指女職工在生育期間可以享受的休假天數(shù)。女職工生育產(chǎn)假98天，在此基礎(chǔ)上女職工生育出現(xiàn)難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

3、一般產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第六十二條女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。

4、法律主觀：我國的所有女性勞動(dòng)者在懷孕期間，都享受產(chǎn)假待遇。那么，產(chǎn)假98天嗎，女職工的產(chǎn)假為98天，這是國家是有規(guī)定的，自2014年4月28日起在全國施行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，生育多胞胎的，每多生1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。

什么是產(chǎn)假?產(chǎn)假規(guī)定

法律分析：產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，相關(guān)法律規(guī)定女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假職，女職工在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。

中國產(chǎn)假假期規(guī)定產(chǎn)假是98天。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。

法律分析：國家規(guī)定法定產(chǎn)假是98天。產(chǎn)假一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后延長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。

根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

產(chǎn)假屬于什么類型請(qǐng)假

法律分析：產(chǎn)假屬于勞動(dòng)者的法定待遇，也可以稱之為勞動(dòng)者的權(quán)利假或福利假，不是事假或病假，法定產(chǎn)假不影響勞動(dòng)者的考勤（視為出勤）與工資收益。

職工直系親屬去世，可請(qǐng)喪假；喪假一般為3天(路程假除外)，若需延長者，按事假對(duì)待。產(chǎn)假 女職工正常生育，一般產(chǎn)假為90天。晚育(女年滿24周歲)者，產(chǎn)假為100天，男方護(hù)理假10天。

產(chǎn)假不屬于病假，產(chǎn)假的最長時(shí)間可以到98天。產(chǎn)假一般為3個(gè)月，晚婚晚育者可延長至四個(gè)月。產(chǎn)假90天包括法定節(jié)假日。