工傷9級傷殘,退休后有什么待遇?

九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律分析：退休后沒有補(bǔ)償，舊傷復(fù)發(fā)可以享受工傷醫(yī)療待遇。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 工傷職工鑒定為九級傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金按本人工資9個(gè)月支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金；(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼；(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

歷史遺留老工傷如何賠償

法律分析：老工傷如何申請賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金。

已過歷時(shí)十年后的工傷賠償金的計(jì)算為傷級鑒定-判例-2022年。一級傷殘為27個(gè)月的本人工資。二級傷殘為25個(gè)月的本人工資。三級傷殘為23個(gè)月的本人工資。四級傷殘為21個(gè)月的本人工資。五級傷殘為18個(gè)月的本人工資。

難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。閉塌模達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，改發(fā)基本養(yǎng)老金。

對于病情惡化的費(fèi)用問題是這樣規(guī)定的：自 勞動能力鑒定 結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。復(fù)查鑒定后，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)賠償。

工傷退休有什么補(bǔ)償

工傷職工退休的，停發(fā)傷殘津貼、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。未達(dá)到退休年齡，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

可見，退休工人出現(xiàn)工傷事故，招用單位已為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，獲得賠償。如果招用單位沒有為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，則按照人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)予以賠償。

六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資；如果單位違法解除勞動關(guān)系，可以要求支付雙倍的賠償金。

以下是一般情況下的退休人員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 工傷醫(yī)療費(fèi)：按照當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定，報(bào)銷工傷醫(yī)療費(fèi)用，包括住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、藥品費(fèi)、檢查費(fèi)等。

四級工傷,正常退休了有什么待遇嗎

1、工傷職工距法定退休年齡超過5年(含5年)的，應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。不足5年的，每減少一年扣除全額的20%，但更高扣除額不得超過全額的90% 。

2、四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)馗凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

3、法律主觀：工傷一級至四級享受的待遇有：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；一次性傷殘補(bǔ)助金分別為27個(gè)月、25個(gè)月、23個(gè)月、21個(gè)月的本人工資；傷殘津貼分別為本人工資的90%、85%、80%、75%。

工傷退休后有什么待遇

法律主觀：工傷 退休 后的待遇，是和沒有工傷人員待遇一樣的。

享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金；(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼；(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

停發(fā)傷殘津貼、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。未達(dá)到退休年齡，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

老工傷退休后待遇的最新政策

1、工傷職工退休的待遇是：停發(fā)傷殘津貼、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。未達(dá)到退休年齡，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、停發(fā)傷殘津貼、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。未達(dá)到退休年齡，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、如果工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

4、工傷保險(xiǎn)待遇糾紛也是屬于勞動仲裁機(jī)構(gòu)的 管轄 范圍，但是老工傷并不完全適用于我國在1996年10月以后出臺的 工傷保險(xiǎn)條例 ，所以如果要求公司按照工傷保險(xiǎn)條例進(jìn)行賠償，有可能也并不符合本省的實(shí)際規(guī)定。

5、法律客觀：《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。