增資什么意思?

企業(yè)增資是指公司為擴大經(jīng)營規(guī)模、拓展業(yè)務、提高公司的資信程度，在原有注冊資本的基礎上增加注冊資本金的行為。 具體來說，增資可以通過發(fā)行新股票（有償配股）或資本公積新增資 無償配股 等方式實現(xiàn)。

增資的意思是已成立的股份公司發(fā)行新股票。無償增資，即公司股東不向公司繳納現(xiàn)金或?qū)嵨?，無代價地取得公司發(fā)行的股票的一種增資方式。

有償增資是指對梗股繳付現(xiàn)金的增資，即指公司對發(fā)行的新股優(yōu)惠的價格配售或按照當時市價向社會進行公募。

公司增資是公司為擴大經(jīng)營規(guī)模、拓寬業(yè)務、提高公司的資信程度而依法增加注冊資本金的行為。主要通過增加票面價值、增加出資、發(fā)行新股以及債轉(zhuǎn)股的 *** 完成這一行為。下面我們來具體看下這些方式的詳細內(nèi)容。

增資擴股和股權(quán) *** 的區(qū)別與聯(lián)系有哪些?

法律分析：股權(quán) *** 和增資擴股中資金的受讓方不同。投資人對公司的權(quán)利義務不同。出資完成后，公司的注冊資本的變化不同。增資擴股后公司原股東股權(quán)計稅成本不變，股權(quán) *** 后公司原股東股權(quán)計稅成本會發(fā)生改變。

股權(quán) *** 和增資擴股中資金的受讓方不同。股權(quán) *** 的資金由被 *** 公司的股東受領(lǐng)，資金的性質(zhì)是股權(quán) *** 的對價；而增資擴股中的獲得資金的是公司，而非某一特定股東，資金的性質(zhì)是公司的資本金。 投資人對公司的權(quán)利義務不同。

法律分析：增資擴股資金接受方是企業(yè)，股權(quán) *** 資金接受方是原股東。

法律分析：兩者之間有以下幾點區(qū)別：股權(quán) *** 和增資擴股中資金的受讓方不同。

增資擴股和股權(quán) *** 是兩個不同的概念，兩者有本質(zhì)的不同。二者的區(qū)別如下：增資擴股會增加注冊資本，而股權(quán) *** 不會增加注冊資本。增資擴股的受讓方是公司，而股權(quán) *** 的受讓方是原股東。

資金的受讓方不同?！霸鲑Y擴股”的資金由公司受領(lǐng)，資金性質(zhì)是公司資本金；“股權(quán) *** ”的資金由公司股權(quán) *** 方受領(lǐng)，資金性質(zhì)是股權(quán) *** 對價。注冊資本變化不同。

公司增資擴股協(xié)議

1、法律分析：關(guān)于增資擴股協(xié)議書中的主體究竟應該是投資方與被投資方雙方還是投資方與被投資方及被投資方股東三方的問題，目前并未有明確的法律規(guī)范。但是增資擴股協(xié)議必須要求三方主體，應當是包括公司以及股東的。

2、增資入股交易，指甲乙雙方按本協(xié)議項下條款和條件就XX 公司的增資及持股交易。 XX 公司原股東，指XX 。

3、據(jù)此，甲乙雙方就乙方在甲方完成整體變更為股份有限公司后認購甲方股份達成如下協(xié)議： 之一條 在甲方變更為股份有限公司后進行增資擴股時，乙方有意向向 甲方認購股份，并在此預先認購。

擴股是什么意思

擴股是指企業(yè)向社會募集股份、發(fā)行股票、新股東投資入股或原股東增加投資擴大股權(quán)，從而增加企業(yè)的資本金。

增資擴股。擴股一般指增資擴股，指的是企業(yè)向社會募集股份、發(fā)行股票、新股東投資入股或原股東增加投資擴大股權(quán)，從而增加企業(yè)的資本金的過程。

增資擴股是指企業(yè)向社會募集股份、發(fā)行股票、新股東投資入股或原股東增加投資擴大股權(quán)，從而增加企業(yè)的資本金。公司增資也是公司增加資本，是指公司為擴大經(jīng)營規(guī)模，拓展業(yè)務，提高公司的資信程度，依法增加注冊資本金的行為。

增資股權(quán)激勵是什么意思

對于公司而言，股權(quán)獎勵也是一種吸引和留住優(yōu)秀人才的手段。比如，公司可以通過股權(quán)激勵計劃來吸引某個行業(yè)領(lǐng)域的專家人才加入公司，從而提升公司的技術(shù)和業(yè)務水平，為公司帶來更大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

而根據(jù)我國《公司法》的相關(guān)規(guī)定，公司外的第三人要持有公司的股權(quán)，主要有兩種情形，之一是股權(quán) *** （包括贈與、繼承等特殊的股權(quán) *** ），第二種是公司進行增資擴股。

股權(quán)激勵是現(xiàn)代公司制企業(yè)以公司股權(quán)為利益載體，借助于企業(yè)的價值追求與企業(yè)員工個人利益協(xié)調(diào)互動的模型，股權(quán)激勵使企業(yè)與員工之間建立起了一種更加牢固、更加緊密的戰(zhàn)略發(fā)展關(guān)系，它是信息經(jīng)濟時代人力資源資本化的具體表現(xiàn)。

如上面所說的，股權(quán)激勵的模式有很多，模式不同、自然主要作用也不同。